Работа в Германии: правила трудоустройства для россиян и граждан других стран СНГ

Второе десятилетие XXI века останется в истории как время экономической и политической нестабильности. Череда кризисов, обоюдные санкции со стороны России и западных стран, проблема беженцев, напряжённость внутри Евросоюза. Всё это, так или иначе, отражается на жизни простых людей. И каждый человек ищет, где ему будет лучше. Самые мобильные и активные не ограничиваются пределами родины. Многие из жителей республик бывшего Советского Союза всё чаще задумываются о работе в Европе. Там ещё сохранился островок экономической стабильности. Это Германия, на сегодняшний день она самая благополучная из стран ЕС. Конечно, проблемы есть и там. Однако знаменитый «die Ordnung ist eine Ordnung (порядок есть порядок)» позволяет немцам держаться на плаву даже в сильный экономический шторм, поддерживать собратьев по Евросодружеству и давать работу гражданам третьих стран. Как же русским, украинцам, белорусам и другим выходцам из бывшего СССР пополнить трудовую армию Германии, найти и получить работу, не нарушая любимого немцами порядка?

Ищем работу в Германии

Немецкий рынок труда привлекает не только уроженцев бывших советских республик. Конкуренция за вакантные места в немецких компаниях всегда высока. Россиянам, украинцам придётся доказать, что они лучше выполнят работу, чем приезжие из других стран соцлагеря или, к примеру, Турции. Кроме того, работу иностранцу не дадут, если её готов выполнить гражданин Германии. Они вне конкуренции.

В начале 2016 года агентство US News and World Report опубликовало рейтинг экономического и социального благополучия государств мира. В его основу лёг опрос, в котором приняли участие более 16 тысяч человек, проживающих в 32 странах. По их мнению, Германия — бесспорный лидер. Она получила высшие оценки за качество жизни, деятельность властных структур, состояние гражданского общества, развитие бизнеса, поддержку культуры и миграционную политику.

Ещё один важный момент, который надо учесть, перед поиском работы. Если на родине вы дипломированный специалист и претендуете на высокооплачиваемую работу в немецкой фирме, не факт, что ваше образование будет признано в Германии. В Евросоюзе принято разделение профессий на нерегулируемые и регулируемые. К первой группе относятся некоторые технические, все IT-специальности, подтверждение иностранного диплома и квалификации им не требуется. Но документ об образовании и сам вуз должны соответствовать национальным требованиям. Перечень регулируемых профессий состоит примерно из восьми сотен специальностей. К примеру, в медицине без подтверждения квалификации к работе не допустят. А признание диплома — это непростой и длительный процесс. Претенденту придётся пройти дополнительное обучение и сдать экзамены, конечно, на немецком языке.

О способах поиска вакансий

Прежде чем оформлять рабочую визу, покупать билеты и искать жильё в Германии будущий солдат или офицер немецкой трудовой армии должен найти своего генерала-работодателя. Искать его можно дистанционно, не покидая дом. Интернет немецко- и русскоязычный предоставляет огромные возможности для соискателей вакансий. Есть сайты, специализированные по профессиям, для высокооплачиваемых сотрудников, для низкоквалифицированных, для не знающих языка.

Для тех, кто хотел бы задержаться в Германии не на сезон сбора клубники, а подольше, мечтает получить вид на жительство и сделать карьеру, полезно заглянуть на официальный портал, созданный под эгидой национального Министерства экономики и энергетики http://www.make-it-in-germany.ru/ На этом ресурсе есть информация и на русском языке. Правда, далеко не вся. Кроме того, здесь можно быстро оценить свои возможности по трудоустройству (ответив на вопросы теста), открытию бизнеса, учёбе или стажировке в ФРГ, узнать какие отрасли предлагают вакансии иностранцам, заочно познакомиться с жизнью немецкого народа и с потенциальными работодателями, представителями крупных фирм. И ещё вы найдёте много другой любопытной информации.

Если вы хотите трудоустроиться в каком-то конкретном городе, можно зайти на муниципальный сайт. Как правило, там тоже имеется информация о вакансиях. К примеру, у города Ольденбург и области Саксония есть страницы на русском языке.

Работу можно искать и через привычные поисковые системы. Например, размещаете запрос в google.de. В нём указываете специальность, город или регион, в котором хотите работать, или набираете без затей: Deutschland. Допустим, такой вариант, «software engineer Dresden» или то же самое по-немецки. Обращаете внимание на предложения с пометкой для иностранцев international или multikulturell. Информация, конечно, будет на немецком. Не знаете язык — интернет-переводчик вам в помощь. Но лучше учите Deutsch.

Ещё один способ поиска — через национальные и международные сайты по трудоустройству. Чаще всего каждый из этих ресурсов даёт список вакансий, контакты потенциальных работодателей и предлагает соискателю заполнить анкету.

jobboerse.arbeitsagentur.de — для всех, кто хотел бы трудиться в Германии;

www.experteer.de — сайт для тех, кто рассчитывает на руководящие должности и высокую оплату труда (в год от 60 тысяч евро);

https://www.jobleads.de/ — ресурс, где есть щедрые (от 50 тысяч евро в год) предложения и контакты примерно 30 тысяч предприятий, готовых принять иностранцев;

itjobboard.de/, http://de.dice.com/ , elance.com — вакансии компьютерным специалистам;

https://www.studentjob.de/, Absolventa.de/ и Jobmensa.de/ — помогает найти работу студентам, в том числе и стажировку;

efinancialcareers.de предлагает работу финансистам, аудиторам и программистам, которые трудятся в финансовой сфере;

berlinstartupjobs.com/ и startup4me.com/de — это возможность принять участие в стартапах

toplanguagejobs.de размещает вакансии для полиглотов;

hoteljob-deutschland.de, hotelcareer.de – работа в отельном бизнесе;

gastronomiecareer.de – это трудоустройство в сфере обещественного питания;

мarketing-jobs.de – работа для маркетолов и менеджеров по продажам;

аcademics.de – предложения для тех, кто двигает науку и высшее образование.

Немецкие работодатели часто находят сотрудников через социальные сети для профессионалов https://www.linkedin.com/ или https://www.xing.com/jobs. Соцсети интересны тем, что в них можно не просто найти рабочее место, но и узнать отзывы о фирме и руководителе, под началом которого, возможно, придётся трудиться.

Ещё можно пойти коротким путём. Выйти на сайт компании, где вы мечтаете трудиться, и разместить там своё резюме. Но этот метод хорош, если вы уверены, что вами точно заинтересуются. В противном случае ожидание ничем не закончится.

И, наконец, можно воспользоваться специализированными русскими сайтами, такими, как эта интернет-газета http://anzeigen.ru-geld.de/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/ или такой ресурс http://rabota-za.ru/rubezhom.php?job=Medsestra-vakansija-v-Germanii. Можно обратиться к профессионалам-хэдхантерам, но они не будут работать на вас даром, или искать вакансии по объявлениям в печатной прессе.

Видео: поиск работы в Германии — личный опыт

Кого приглашают немецкие работодатели

Немецкая нация, которая так любит порядок, дала миру немало выдающихся философов, поэтов, композиторов. А вот известных технарей, как ни странно, среди германцев не так много. И такая тенденция сохраняется и по сей день. Машиностроение, прикладную математику, физику и даже IT-технологии молодёжь ФРГ не очень-то любит. Поэтому на рынке труда особенно востребованы иностранцы с высшим инженерным образованием, программисты, машиностроители, математики, физики, в том числе и преподаватели точных наук, финансисты. Ещё одно направление — медицина. Персонал немецких учреждений здравоохранения стареет, поэтому квалифицированные доктора или медсестры нарасхват. Однако их дипломы, полученные в стране третьего мира, обязательно нуждаются в признании. Не хватает также педагогов: учителей и воспитателей.

Из профессионалов со средним уровнем образования или без квалификации могут сравнительно легко найти вакансию водители, няни, сиделки, сельскохозяйственные рабочие, строители, уборщики, работники сферы обслуживания и коммунального хозяйства.

Список наиболее востребованных немецкими работодателями  профессий:

• водители (особенно большегрузного транспорта);
• няни по уходу за детьми, престарелыми или инвалидами;
• рабочие строительных специальностей (монтажники вентиляции, плиточники, сварщики, кабельщики, сантехники, столяры, разнорабочие и другие);
• медицинский персонал разной специализации и уровня квалификации;
• повара, кондитеры, официанты;
• инженеры в машиностроении, электроснабжении, химической отрасли, IT-технологиях и другие;
• уборщики для домовладений, офисов;
• работники в фермерские хозяйства;
• преподаватели точных дисциплин, филологи;
• персонал для отельного бизнеса (горничные, администраторы);
• парикмахеры.

Видео: водитель в Германии — плюсы и минусы трудоустройства

Вакансии и оплата труда

В Германии самый низкий уровень безработицы в Европе. Однако примерно 3 миллиона (это 7%) немцев не обеспечены постоянной работой. В основном это люди со средним образованием. Обладатели вузовского диплома, напротив, успешно трудоустраиваются в 9 случаях из 10. Многие ключевые отрасли: автомобилестроение, энергетика, химическая промышленность, строительная индустрия — испытывают кадровый дефицит. Высшие учебные заведения готовят меньше выпускников, чем необходимо. Поэтому экономика и социальная сфера нуждаются в дополнительном притоке квалифицированных сотрудников из-за рубежа. Высококлассному специалисту работодатели готовы предложить достойную зарплату.

Рассмотрим некоторые вакансии и уровень оплаты труда для специалистов с высшим образованием. Суммы приведены до вычета налогов.

1. Труд врача традиционно оплачивается высоко. В среднем начинающий специалист зарабатывает от 45 до 49 евро в год. Опытный доктор получает ежегодный доход до 100 тысяч.
2. Заработки медсестры начинаются от 18 тысяч евро в год. Квалифицированный средний медперсонал с опытом работы может заработать в Германии до 30 тысяч евро за год.
3. Уровень заработной платы инженера зависит от отрасли. Начальная величина зарплаты — 45 тысяч евро в год. Опытные специалисты зарабатывают до 65 тысяч.
4. IT-технологам работодатели готовы платить в среднем 40 тысяч евро.
5. Педагог — уважаемая и востребованная профессия в Германии. Даже начинающий учитель зарабатывает 40 тысяч евро в год. За работу няни-гувернантки со знанием языков работодатели готовы платить 3 тысячи в месяц.

Коренные жители Германии не спешат занимать рабочие места в сфере обслуживания и заниматься неквалифицированным или физическим трудом. Многие предпочитают получать пособие по безработице, считая, что это вакансии для граждан стран третьего мира. Хотя труд квалифицированного рабочего оплачивается в немецких компаниях довольно высоко.

Например, водитель мусоровоза, работая 4 дня в неделю, может рассчитывать на зарплату 1 700 евро в месяц. 1,5- 2 тысячи, иногда более — месячная зарплата дальнобойщика. Автомеханик сможет заработать до 2 тысяч. Повару со стажем обещают минимальное ежемесячное вознаграждение 1800 евро. Помощник на кухне или бармен, который трудится 6 дней в неделю, получит 1200 евро за месяц. Няня-сиделка по уходу за пожилым человеком сможет заработать полторы тысячи, помимо этого, питание и проживание за счёт работодателя. Сборщики овощей в теплицах или поле получают в среднем 1 200 евро плюс бесплатный проезд и проживание.

Видео: об оплате труда

Особенности труда по-немецки

Немецкое трудовое законодательство и налоговая система значительно отличаются от российских. Поэтому, увидев предложение о работе с высоким, по нашим представлениям, заработком, не спешите радоваться. Как правило, эта сумма указана без всяких вычетов. А после них она может сократиться в среднем на треть.

О минимальной и средней зарплате

Минимальный уровень оплаты труда регулирует государство. Он закреплён законодательно и сейчас составляет 8,5 евро в час. Получается, что минимальная ежемесячная зарплата будет 1 300 евро. Величину среднестатистического жалования государство не диктует, она зависит от отрасли, региона, платёжеспособности и щедрости работодателя.

Самые высокие заработки в банковской сфере, автомобилестроительной отрасли, фармацевтике и медицине. Наиболее весомые зарплаты получают жители юга Германии, скромнее — на востоке. В среднем немецкий трудящийся зарабатывает в месяц 3,5 тысячи евро, это вместе с налогами.

О длительности рабочего дня

На большинстве немецких предприятий и в учреждениях рабочий день начинается в 8 утра, завершается в 17.00. Стандартная продолжительность трудовой недели 38 часов (в России 40). Но далеко не во всех отраслях это соблюдается. К примеру, работодатель может установить 6 дневную рабочую неделю. А может её сократить до 35 часов. В любом случае переработка или недоработка учитываются при расчёте заработной платы.

Педантичные немцы не терпят опозданий. В Германии принято приезжать задолго до начала рабочего дня. А потом трудиться, не отвлекаясь на перекуры, чаепития и прочее. При одной из самых непродолжительных рабочих недель в Европе (ещё меньше только в Нидерландах — 27 часов и Финляндии — 32 часа) производительность в ФРГ выше, чем, к примеру, в Греции, где работают 44 часа.

О налоге

Немецкая система налогообложения настолько сложна, что разобраться в ней под силу только специалисту. Чаще всего именно они заполняют ежегодные декларации для сограждан и иностранцев. Налогоплательщики Германии разделены на 6 категорий, а налог им начисляют по прогрессивной шкале. Размер отчислений в пользу государства может составлять 15–42% от зарплаты. При этом учитывают, состоит ли налогоплательщик в браке, есть ли у него дети, работает ли второй супруг. Чтобы понять, сколько же вы получите чистыми после всех вычетов, отнимите примерно 30% от суммы, которую озвучивает работодатель.

О языке

В наше время язык доведёт значительно дальше Киева. Трудовой мигрант, который не может связать пары слов по-немецки, получит лишь низкоквалифицированную физически тяжёлую работу. Вероятнее всего, платить ему будут меньше, чем такому же трудяге, но «шпрехающему» свободно. А уж солидную вакансию без уверенного знания языка занять почти невозможно. Некоторые работодатели обязывают претендента предоставить документ об обучении на языковых курсах. Хотя есть исключение, от IT-специалиста могут и не потребовать знания немецкой лексики. Но без английского он не обойдётся. А вот полиглота, который без проблем общается на родном языке, а ещё на немецком и английском примут на работу охотно. Он получит значительное преимущество, по сравнению с безъязыкими конкурентами.

Законодательство Германии позволяет временное (не более 11 месяцев) трудоустройство иностранцам, которые не владеют государственным языком. Как правило, такие мигранты работают посезонно на сборе урожая.

Кроме того, знание немецкого значительно облегчает повседневную жизнь и общение с чиновниками, от которых зависит ваше трудоустройство, а может и дальнейшая карьера в Германии. Трудовому мигранту придётся продлять документы, заполнять налоговую декларацию и многое другое. В идеале при этом он не должен спотыкаться о языковой барьер.

Официальное трудоустройство

Когда вы нашли подходящую вакансию, настало время пообщаться с возможным работодателем. Помните, что, чем престижнее вакансия, тем больше желающих её занять. Поэтому важно показать себя в выгодном свете и доказать свою квалификацию. Это поможет опередить конкурентов. На начальном этапе имеют значение даже такие мелочи, как порядок следования документов. Пакет, который вы отправите на рассмотрение работодателя, должна начинать Lebenslauf (краткая автобиография). Фото на ней — паспортного формата, а выражение лица привлекательное. Отрепетировать дружелюбный взгляд и оптимистичную, но не чрезмерно широкую улыбку будет полезно. В рассказе о себе сообщите сроки окончания учебных заведений, данные о предыдущих местах работы, семейном положении. Написано всё должно быть на немецком, если сомневаетесь в своей грамотности, закажите перевод профессионалу.

Далее прикладываете небольшое письмо (примерно 12–15 предложений) к работодателю. Стандартная форма обращения — Sehr geehrte Damen und Herren. В послании пишете, как отыскали вакансию, по какой причине желаете работать именно в этой компании.

Для составления этих бумаг можно найти шаблоны в интернете. Но полностью скопированный документ вряд ли понравится работодателю. На сайте http://www.deinebewerbung.de/ можно заказать автобиографию и письмо, составленное, как это принято в Германии.

Итак, полный перечень документов от соискателя вакансии:

• автобиография с фото;
• письмо к работодателю;
• копии дипломов, переведённые и подтверждённые;
• сертификат об окончании курсов по изучению немецкого языка (если есть);
• характеристика с переводом от последнего работодателя;
• разрешение на работу;
• ВНЖ (при наличии).

Когда все необходимые документы собраны, сложите их строго по порядку в конверт формата А4 и отправьте по почте. Наберитесь терпения, вашу кандидатуру могут рассматривать полгода. Если вы не подошли на эту вакансию, аккуратные немцы обязательно вернут вам документы.

Мигранты, которые имеют опыт трудоустройства в Германии, не советуют отправлять документы электронной почтой, если это особо не оговаривает работодатель. Немцы опасаются компьютерных вирусов, поэтому письмо с неизвестного адреса, скорее всего, окажется в корзине неоткрытым. Но когда других вариантов нет, постарайтесь сделать ваше послание максимально понятным. Отсканированным документам дайте названия по-немецки: Lebenslauf, Schulabschluss и далее. Используйте формат pdf. Word здесь не в почёте.

Нюансы оформления немецкой рабочей визы

Граждане третьих стран, таковыми являются бывшие советские республики, исключая Прибалтику, должны сделать рабочую визу, чтобы трудиться в Германии законно. Оформить её нужно в консульстве. Немецким чиновникам надо предоставить оригиналы и копии документов, разложенные по порядку и снабжённые описью:

• заявление, заполненное по-немецки;
• фото;
• паспорта, заграничный и внутренний;
• документ об оплате пошлины;
• контракт с работодателем;
• разрешение на работу.

Есть вариант для тех, кто не успел заручиться поддержкой работодателя, и едет лично искать вакансию. Они могут обратиться за визовым разрешением, которое действует полгода и даёт только право поиска работы. Соискатель обязан подтвердить, что обладает достаточными финансами, чтобы прожить в ФРГ. Для такого разрешения нужно предоставить:

• загранпаспорт;
• обращение, где сказано, почему вам хочется работать именно в ФРГ;
• документы об образовании;
• сведения о трудовой биографии;
• подтверждение, что имеются средства для жизни в стране (величина суммы меняется, её надо уточнить перед сбором документов);
• полис медстрахования.

Если трудовой мигрант, въехавший в Германию по такому разрешению, нашёл подходящую вакансию, он обязан получить рабочую визу.

О пролонгации визы

Для начала срок действия рабочей визы составляет 3 месяца. Приехав в ФРГ, иностранный гражданин должен оформить вид на жительство на время, прописанное в контракте. Если соглашение с работодателем бессрочное, виза будет действительна 2 года. После её можно пролонгировать ещё на 2 года. Первые три года не разрешено менять работодателя. Если работа потеряна по независящим от мигранта причинам, он должен отыскать другую за 3 месяца и сделать другую визу. Через 5 лет иностранец вправе обратиться к властям, чтобы ему предоставили ПМЖ. Для участников программы Голубая карта Евросоюза есть льготы. Им разрешено менять работодателя и получить ПМЖ спустя 2 года после заключения трудового контракта.

О разрешении на работу для иностранцев, не являющихся гражданами ЕС

До начала трудовой деятельности в Германии мигрант обязан получить разрешение на работу. Выдаёт его федеральное министерство труда, а оформлением должен заниматься работодатель. Эта мера призвана защитить права коренного населения на труд. Если на вакансию не претендует гражданин Германии, занять её позволят иностранцу.

Разрешения бывают двух видов. Arbeitsterlaubnis позволяет трудиться, но только по одному виду деятельности и на одном предприятии. Arbeitsberechtigung — это право на работу без всяких ограничений, в том числе по сроку.

Неограниченное право работать дают иностранцам, которые соответствуют определённым условиям:

• у него есть вид на жительство, и член семьи, с которым он проживает, гражданин ФРГ;
• он вправе получить политическое убежище;
• это беженец, удостоверение получил в ФРГ;
• он участник гуманитарной акции;
• живёт в Германии законно 6 лет и более.

Пакет документов для разрешения на работу:

• ходатайство от работодателя;
• загранпаспорт работника;
• фото;
• дипломы и другие документы, которые подтверждают образование и профессиональную квалификацию;
• справка о наличии средств для проживания в Германии;
• документы об условиях и месте проживания;
• медицинский полис.

Если с документами всё в порядке, разрешение выдают за 7 рабочих дней. После этого можно оформлять визу.

Кто из иностранцев может работать в Германии без разрешения?

Граждане государств, которые не входят в Евросодружество, могут трудоустроиться в Германии с помощью Голубой карты, она является и временным видом на жительство, и разрешением работать. Супруги участников программы Blue kard разрешение на работу получают автоматом.

Получать рабочее разрешение не потребуется следующим категориям иностранцев:

• владельцы бессрочного вида на жительство;
• те, кто пребыл по двустороннему международному договору;
• сотрудники транспортных компаний, находящиеся вне Германии;
• специалисты, работающие за рубежом, но прибывшие в Германию не более чем на 3 месяца;
• иностранцы, получившие однодневный заработок;
• сотрудники вузов, выполняющие общественно полезную работу;
• студенты-практиканты или, участвующие в программах обмена;
• сотрудники дипломатической службы;
• персонал аккредитованных СМИ;
• спортсмены-профессионалы и тренеры;
• иностранцы, рождённые в Германии.

Наказание за нелегальное трудоустройство

У иностранцев из стран третьего мира есть искушение устроиться на работу в обход закона. Однако это чревато серьёзными проблемами. Государственная машина Германии безжалостно наказывает нелегальных трудовых мигрантов. Им грозит как минимум немалый штраф, депортация, а потом запрет въезжать в страну. За работника-нелегала ответит и тот, кто взял его на работу. Их обоих могут привлечь к уголовной ответственности за мошенничество, сокрытие налогов, нарушение трудового и миграционного законодательства.

Положительные и отрицательные стороны трудоустройства в Германии (таблица)

Видео: получение рабочей визы

Стажировка и признание диплома

Стажировка в немецкой компании — это хороший карьерный старт для выпускника вуза или молодого специалиста. Для претендентов установлен возрастной ценз — от 18 до 30 лет. И есть обязательное условие — базовое знание языка. Чтобы стать стажёром надо обратиться в учебный центр или организацию, которые являются партнёрами немецкой биржи труда. Они помогут с поиском подходящего места и документами.

Стажёру будет проще подтвердить свой иностранный диплом в Германии. Проверить соответствует ли ваше высшее образование немецким стандартам можно на сайте http://anabin.kmk.org/

Медицинские дипломы, полученные не в Евросоюзе, подтверждают в обязательном порядке. Эта функция возложена на Высшее земельное ведомство по здравоохранению (Oberste Landesgesundheitsbehorden). Специалист предоставляет диплом, трудовую книжку, сертификаты о курсах и стажировках. Рассмотрение идёт заочно и долго, около года. Далее или квалификацию подтверждают, или вызывают кандидата на собеседование, или предлагают попрактиковаться в лечебном учреждении Германии, а потом сдать экзамен.

Инженерные дипломы подтверждает Строительная палата (Baukammer). По статистике, 90% дипломов из стран СНГ одобряют. Обычно на процедуру уходит до 4 месяцев. Если выявлены пробелы в образовании, кандидат получает рекомендации, как их восполнить.

Признание диплома — процедура платная. Цена зависит от специальности и региона, где подаётся заявка.

Видео: студенческий обмен «Россия — Германия»

Бизнес-иммиграция

Правительство Германии делает немало для создания благоприятного инвестиционного климата. Одна из мер — привлечение иностранных бизнесменов. Они могут открыть своё дело, если соблюдены всего три условия:

• вид деятельности востребован именно в этом регионе;
• новое предприятие окажет позитивное влияние на экономику Германии;
• есть документальное подтверждение, что средств для бизнеса достаточно.

Сначала предприниматель подаёт запрос на проверку, соответствует ли его будущий бизнес развитию региона и экономики в целом. Для этого нужен бизнес-план, желательно подкреплённый аудиторским заключением, и бизнесмену придётся доказать свою компетентность и способность конкурировать. Подобные проверки чиновники не затягивают, проекты, которые двигают экономику, поддерживает государство.

Если проект получил одобрение, предприниматель может оформлять бизнес-визу. К обычному набору документов для получения рабочей визы надо приложить:

• проект контракта о создании бизнеса;
• бизнес-план;
• документы о финансовом обеспечении бизнеса и проживания;
• для иностранцев в возрасте от 45 лет — наличие средств на старость.

Видео: как начать бизнес-иммиграцию

Отзывы о работе в Германии

Вспомнила свою первую работу в Германии. Я упаковывала фруктовые пироги и чизкейки. А ещё поливала пирожные глазурью и посыпала булочки сахарной пудрой. Девочки, как классно то было :inlove: А вкусно как ! Ммммм, ваще. Устроилась я на работу в пекарню после 13 месяцев, проведённых дома. Когда устроилась, просто не верила своему счастью. Потому как до этого пребывала уже практически в депрессии и уверенности , что всю оставшуюся жизнь лежать мне на диване со своим ужасным немецким и вспоминать счастливые трудовые будни на родине. Даже смешно вспоминать сейчас, насколько сильной была моя неуверенность в себе. Причиной тому был язык. Поэтому девочки, кто читает эту тему, но ещё не переехал, учите язык. Даже, когда нет ни сил, ни времени. Даже , когда уже не учится. Не останавливайтесь. И уж тем более не ждите переезда. И не надейтесь на то, что на первое время вам хватит и английского. Не хватит ! Без знания языка в новой стране можно готовиться только к роли домашнего овоща. Или к тому, что придётся везде и повсюду ходить хвостиком за мужем. Но и это только при условии, что у мужа достаточно времени и желания сопровождать вас везде и вводить в курс дела. В общем, учите язык . Без него туго. Работала в пекарне я один день в неделю ( точнее, ночь, потому как дневные смены были все заняты). Зарабатывала 400 евро нетто в месяц. Как мне тогда казалось , огромные деньги. Уволилась я через четыре месяца работы. Основных причин было две : 1. Ночные смены стали очень выматывать. 2. Видимо, для того, чтобы процесс шёл быстрее и качественнее, меня ставили работать в паре чаще всего с русскими. Что, соответственно, затрудняло мою практику немецкого. А ведь именно желание общаться на немецком и было одной из причин того , почему я так рвалась на работу.

После 35 без опыта работы в Германии устроится сложно (разве что в супермаркет раскладывать товар) а что бы заработать на пенсию выше социала нужно проработать лет 20 и не по минилону- не за 8,50€ в час. После 48 заработать на пенсию ещё сложнее ( что бы не сказать невозможно)

Влюбилась в эту страну, когда ездила туда по работе. И ещё тогда решила, что обязательно сюда перееду, но останавливал страх — незнание немецкого языка. Плюс неизвестно как там все с работой сложится. В итоге я решилась. Работать в Германии можно по двум сценариям — легально и не очень. Я, конечно, за легальный способ. Пусть он и более сложный, зато у вас будут все те же права, что и у немцев. Плюс достойную работу нелегально практически невозможно получить, да и без знания языка хотя бы на среднем уровне — не вариант. Работа в Германии — отличный вариант для программистов, так как разработаны специальные программы для быстрого переезда. Получить ПМЖ, а затем немецкое гражданство намного проще. Работа врача так же очень востребована. Социальные гарантии и зарплата на очень высоком уровне. Пожалуй, самые распространенные вакансии для иностранцев это медицинская отрасль, строительная, транспортная, ресторанно-гостиничная. Если вы обладатель редкой востребованной специальности — ехать и даже не думать. Все-таки огромным плюсом будет иметь базовые знания языка. Помимо этого вам понадобится опыт работы в данной сфере и собственно рабочая виза. Такая виза дается примерно на год, а потом работодатель по своему желанию может вам её продлить.

Работа есть, ее много, но с учетом местного налогоообложения и аренды вы будете работать на ваш унитаз. Исключения: 1. Отучившиеся здесь студенты, готовые пару лет пожить в чулане ради перспектив. 2. Очень хорошие (или везучие) люди, которые сразу приезжают на неплохие (даже по немецким меркам) условия. 3. Бегущие от полной безнадеги товарищи, которым уже ничего не страшно. Если вы не относитесь к одной из оных категорий — сто раз отмерьте прежде чем подаваться и приезжать. Да, и поменьше слушайте брехню про то как все чудесно и замечательно. Оно действительно чудесно и замечательно, но не для вас. Вы чужие на этом празднике жизни, по крайней мере первые 4 года (в лучшем случае).

В Германию переехала жить к подруге после тяжелого разрыва с молодым человеком. Хотелось чего-то нового и захватывающего, к тому же были начальные знания немецкого, думала, что этого хватит, ошибалась! Специальность у меня распространенная — бухгалтер, но с российским дипломом устроиться там совсем непросто, да к тому же с таким знанием языка. К концу 3-го месяца поисков (говорят, это еще быстро) приняли на работу в супермаркет, без достаточного языка взяли только раскладывать товары на полки, подружилась с девочкой кассиром, она местная, практикуюсь с ней в устном немецком, параллельно вечерами изучая грамматику с подругой. Со следующего года планирую получить местное образование и тогда уже устроиться по профессии.

Работы для русского гражданина конечно не очень много, но при должной старании можно найти. Зарплаты немного ниже, чем в других более крупных городах Европы. З/п колеблются от 35к до 65к. Германия считается отличным местом для развития стартапов и не только. Кстати почти во всех компаниях официально используется английский язык! С поиском жилья только возникает небольшая проблема, а так все устраивает.

Приехала в Германию, имея язык В1, как пятой точкой чувствовала, что надо и усиленно учила дома, забросив хобби, сразу же по приезду сдала экзамен по этому у ровню и вскочила в институт, которые мне очень помог в дальнейшем и помогает сейчас в профессии. Занял он у меня пол года, это спец курс такой, экстерн, сам по себе он еще не гарантировал подтверждение диплома, но значительно увеличил шансы на это. И подарил немецкоязычное общение, а главное, профессиональный немецкий язык, а также знакомства.

Трудоустройство в благополучной Германии — мечта для многих выходцев из республик бывшего СССР. Однако далеко не всегда её удаётся осуществить, часто даже не по экономическим причинам или из-за языкового барьера. Мешает различие менталитета. Русское авось в Германии не поймут. Немецкие работодатели предъявляют высокие требования к кандидатам. В их числе профессионализм, любовь к труду и порядку, уважение закона.