Работа в Италии для россиян, украинцев и казахстанцев

У большинства людей Италия ассоциируется с величественными памятниками античности, каналами Венеции, соборами Флоренции и лазурным морем. Однако за парадным фасадом скрыт труд десятков миллионов людей, многие из которых являются выходцами из стран СНГ, в частности из России, Украины и Казахстана. Италия давным-давно стала популярным направлением трудовой иммиграции для жителей постсоветского пространства. Италия — полноправный член Европейского Союза и НАТО. Она занимает четвёртое место по уровню развития экономики среди стран ЕС. Это государство с истинно европейскими условиями труда и уровнем его оплаты. За последние годы в роли трудовых мигрантов Италию посетили миллионы жителей СНГ. Многим из них она так понравилась, что они надолго осели на древней и прекрасной земле Апеннинского полуострова. Желающих работать в Италии оказалось настолько много, что некоторым уже не хватает мест. Экономический кризис, который безжалостно прошёлся по большинству европейских стран, не обошёл и Италию. Сегодня она страдает от безработицы и увеличивающегося государственного долга, составляющего в прошлом году 133% ВВП. Тем не менее итальянская экономика настолько стабильна и сильна, что продолжает уверенно входить в число наиболее развитых экономик мира. Так что найти там работу для многих окажется вполне посильной задачей.

Трудовые мигранты в Италии: кто они

Иностранных трудовых мигрантов в Италии можно условно разделить на три категории. Первая — выходцы из стран Африки и Ближнего Востока. Сегодня Италия географически находится на переднем крае борьбы с нелегальными мигрантами из африканских и ближневосточных стран. Многие из них оседают в этой стране, пыталась работать нелегалами или, что гораздо лучше для них, получают официальный статус беженцев. Ко второй категории относятся жители стран Восточной Европы, которые относительно недавно присоединились к Евросоюзу. Им довольно просто найти работу в Италии, поскольку в роли граждан ЕС они имеют определённый приоритет при трудоустройстве. Третьей категорией трудовых мигрантов являются жители стран СНГ. Среди них больше всего русских и украинцев, немало выходцев из Казахстана и Беларуси. В процентном отношении трудовые мигранты из стран СНГ составляют около половины от общего количества своих «коллег» из других регионов мира.

Поиск работы в Италии

Несмотря на довольно высокую безработицу, найти работу в Италии в 2018 году жителям стран СНГ вполне реально. Для этого можно воспользоваться услугами посреднических фирм или попытаться трудоустроиться самостоятельно.

В прошлом году уровень безработицы в Италии достиг 11,6%. Больше всего безработных среди молодёжи — 37%, что является очень высоким показателем для развитой страны Евросоюза.

Найти работу с помощью посредников, безусловно, намного проще. Особенно это актуально для тех трудовых мигрантов, которые решили попробовать свои силы на итальянском рынке труда впервые. Но при работе с посредниками есть несколько неприятных моментов. Во-первых, стоимость переезда в Италию будет гораздо выше, поскольку придётся заплатить высокие комиссионные. Во-вторых, нет полной уверенности в добросовестности самих посредников. Среди них есть фирмы, которые легально оказывают услуги в трудоустройстве за рубежом, также есть и «серые» посредники. Услуги последних значительно дешевле, но при этом никто не даёт стопроцентной гарантии выполнения возложенных на себя обязательств. При работе с посреднической фирмой, в первую очередь, следует ознакомиться с отзывами тех трудовых мигрантов, которые уже успели воспользоваться её услугами. Также стоит проверить наличие офиса и регистрации в международной налоговой системе. Важным моментом станет подписание соответствующего договора между клиентом и посреднической фирмой. Опытные трудовые мигранты советуют использовать услуги посредников в двух случаях: при необходимости скорейшего отъезда на работу за границу и тогда, когда нет возможности искать её самостоятельно.

При самостоятельном поиске работы можно пообщаться с теми, кто недавно приехал из Италии, проработав там довольно большое время, или теми, кто продолжает реализовывать свои трудовые навыки в этой стране. Их информация может оказаться очень важной, поскольку будет отражать реальное состояние дел на рынке труда определённого региона Италии, а также актуальные условия для трудовых мигрантов из стран СНГ.

Работа была КАК БЫ на «День и ночь» с одной старенькой женщиной, тогда ей было 97 лет. Она сама передвигалась, мне нужно было ей помогать по дому. Но график был очень хитрым, так как я должна была уходить из их дома в 12 часов дня, как раз перед их обедом и приходить в 18.30, после того как «синьёра» покушала. Получается, что они экономили на моём питании. А я в то время должна была где-то находится шесть с половиной часов, да еще и кушать. Походив несколько холодных и сырых дней по Неаполю, я поняла, что мне нужно искать выход из положения, не могла же я и дальше бродить по улицам ежедневно по 6 часов. В общем за пару дней, моя подруга помогла мне второй раз найти работу.

Стоит воспользоваться следующими популярными итальянскими интернет-сайтами, на которых размещено множество вакансий:

• lavoro.corriere.it,
• jobrapido.it,
• catapulta.it.

Особое внимание следует уделить европейским интернет-ресурсам по трудоустройству в Италии:

• careerjet.it,

• it.indeed.com,

• learn4good.com.

Полезную информацию о положении на итальянском рынке труда можно почерпнуть, обратившись к официальному сайту Министерства труда и социальной политики.

Ещё одним способом активного поиска работы в Италии станет размещение заявки на сайте Центра занятости страны. Особенно эффективно обращаться в это учреждение, уже находясь непосредственно в Италии.

При создании и последующем размещении резюме на соответствующих сайтах следует учесть некоторые особенности: оно должно быть лаконичным, детально отображать полученное образование и профильный опыт работы, в нём также должно быть указано время, в течение которого аппликант готов перебраться в Италию и выйти на работу.

Региональные особенности: где и кому лучше работать

Отличительной чертой рынка труда в Италии является большая разница в оплате и условиях труда между различными регионами страны. Эта разница гораздо более ощутима, чем в большинстве стран Евросоюза. Север Италии — промышленно развитый регион, где сосредоточена большая часть фабрик, заводов и населения страны. Здесь находятся города Генуя, Флоренция, Венеция, Милан. Столица страны Рим олицетворяет собой центральную Италию. Рим по праву считается административным, культурным и промышленным центром Итальянской Республики. Одну из важнейших доходных статей бюджета столицы составляет выручка от туристического трафика, поскольку в Вечный город стремятся попасть десятки миллионов путешественников со всего мира. Поэтому там всегда есть работа в туристическом бизнесе. Южная Италия, и в частности остров Сицилия, имеет свои особенности. Это аграрный регион страны, здесь развито сельское хозяйство, животноводство, а также расположены многие предприятия пищевой промышленности.

Поэтому первоначально при поиске работы следует определиться с регионом страны, где хотелось бы трудоустроиться, в зависимости от специальности. В северной Италии уровень оплаты труда выше, чем в южной её части. В центре страны можно зарабатывать так же, как и на севере, если речь идёт о Риме и его окрестностях. Неаполь же может предложить иностранному трудовому мигранту больше сказочной романтики, чем возможности заработать.

Оптимальный вариант поиска хорошей работы в Италии — предварительное посещение страны в роли туриста. Это даст возможность детальнее ознакомиться с рынком труда определённого региона, пройти личное собеседование с потенциальным работодателем и сделать соответствующие выводы. Немаловажным фактором станет общее впечатление о работодателе, поскольку при собеседовании по Скайпу многие моменты личностного общения просто отсутствуют.

Я на севере. По-моему, на юге никогда работы нет без блата, да и не было. У меня был раньше МЧ с юга, сын судьи, все ныл, что работы нет, а на самом деле ему и не надо ее было.))

Самые востребованные и популярные профессии

Не стоит обольщаться по поводу того, что итальянцы готовы предложить трудовому мигранту из России, Украины или Казахстана «со старта» должность ведущего специалиста или директора. Подавляющее большинство вакансий, доступных для выходцев из стран СНГ, находятся в сегменте неквалифицированного и, соответственно, низкооплачиваемого труда.

Трудовым мигрантам из стран СНГ доступны вакансии разнорабочих на итальянских заводах, дворников, рабочих на стройках, официантов, горничных, уборщиков или сезонных рабочих на сельхозпредприятиях.

Наиболее востребованы в Италии:

• строительные рабочие;
• младший медицинский персонал;
• повара и их помощники;
• парикмахеры;
• рабочие на швейное производство;
• уборщики;
• автомеханики;
• сезонные рабочие.

Среди специальностей, требующих высокого уровня квалификации, можно назвать следующие:

• инженеры-строители;
• архитекторы;
• преподаватели английского языка;
• менеджеры компаний;
• менеджеры по продажам;
• бухгалтеры;
• маркетологи.

Безусловно, полный список востребованных в Италии специальностей не исчерпывается данным перечнем, названы лишь основные из них, на которые чаще всего устраиваются трудовые мигранты из стран СНГ.

Официальные данные говорят о том, что в Италии сегодня живут и работают более 350 тысяч украинцев и почти такое же количество россиян. По неофициальным данным, эта цифра больше в два раза. Из пяти трудовых мигрантов четверо заняты в домашнем хозяйстве коренных итальянцев (домработницы, сиделки, уборщики, сторожа и т. д.). Большинство из них — женщины.

Видео: отзыв и советы о работе в Италии от русской иммигрантки

Какая минимальная и средняя оплата труда в Италии

Необходимо сказать, что Италия относится к числу тех стран Евросоюза, где в законодательном порядке не установлена минимальная заработная плата. Она может регулироваться отраслевыми соглашениями. На практике тот минимум, который платят итальянские работодатели, составляет около 700–800 евро. Средняя заработная плата в Италии составляет около 2100 евро. Как уже было сказано, зарплаты сильно отличаются в различных регионах страны.

Также на практике существует разница в оплате труда мужчин и женщин. Мужчины, как правило, за ту же работу получают на 10% больше. Подобная практика, к сожалению, существует во многих странах Евросоюза. Особенно это актуально для стран Южной Европы.

Ещё одной характерной особенностью оплаты труда в Италии является то, что в стране практически отсутствует средняя зарплата по определённым специальностям. К примеру, в Милане или Вероне инженер-строитель может зарабатывать 1000 евро в месяц, а может и 5000. То же самое можно сказать о других регионах Италии. Национальной особенностью итальянцев издавна является умение торговаться и заключать контракты на наиболее выгодных для себя условиях. Поэтому, когда в собеседовании с работодателем встанет вопрос оплаты труда, необходимо понимать, что итальянец изначально называет самую нижнюю планку заработной платы, которую он готов предоставить. Необходимо торговаться, тогда есть возможность повысить оклад, иногда даже в несколько раз. В объявлениях, которые размещены на интернет-ресурсах итальянскими работодателями, прослеживается эта же тенденция.

Я усиленно, используя каждую свободную минуту, учила слова и, что греха таить, моя хозяйка очень терпеливо все это время относилась ко мне, порой помогая освоить язык, ведь в прошлом она была преподавателем итальянского языка.

Тем не менее можно обозначить средний доход трудовых мигрантов из стран СНГ, работающих в Италии. Например, няни, сиделки и другие работники домашнего хозяйства зарабатывают в месяц от 700 до 800 евро. На эти деньги нормально жить в Италии крайне сложно. Следует заметить, что в данном случае хозяева часто обеспечивают своим работникам полный пансион, включая жильё и довольно неплохое питание. Это является большим подспорьем. Высококвалифицированные специалисты могут зарабатывать в Италии от 1500 до 5000 евро при наличии подтверждённого образования, опыта работы и знания итальянского языка.

Можно ли найти работу без знания итальянского языка

Для трудоустройства в Италии необходимо знать итальянский язык. Большинство итальянцев владеет английским, но, как правило, 99% общения происходит именно на итальянском. Как ни странно, но человеку с более или менее развитыми способностями к изучению языка овладеть итальянским относительно несложно. Знание языка потребуется для официантов, горничных, водителей общественного транспорта, инженеров и менеджеров. В крайнем случае важно знать хотя бы английский на коммуникативном уровне.

При подтверждении диплома необходимо сдать экзамены по специальности на чистом итальянском языке. В некоторых случаях возможна сдача экзаменов на английском. Специалистам в области компьютерных технологий достаточно уверенного знания английского и владения основами итальянского. Курсы итальянского языка можно предварительно пройти в России, Украине или Казахстане.

Сезонная работа

В Италии много сезонных рабочих из стран СНГ. Сезонные работы представляют собой сбор урожая винограда, апельсинов, лимонов и других плодов, которые щедро дарит итальянская земля тем, кто скрупулёзно и старательно трудится на ней. Процент сезонных рабочих в Италии от общего количества трудовых мигрантов из стран СНГ относительно невысок. Как правило, они приезжают в Италию неоднократно к одному и тому же фермеру или на одно и то же сельскохозяйственное предприятие на протяжении многих лет.

Работу «сезонников» никак нельзя назвать лёгкой, их рабочий день начинается очень рано и продолжается по 10–12 часов под палящим итальянским солнцем. Итальянцы практичны и поэтому активно пользуются подходящими погодными условиями и временем года для максимального КПД в сборе урожая. Во время сезонных работ итальянцы обычно платят от выработки, то есть от количества собранного урожая. Для рабочих, которые приезжают в Италию на срок до трёх месяцев, открытие рабочей визы не потребуется.

Основные требования к иммигрантам при официальном трудоустройстве

Как правило, итальянские работодатели хотят видеть у себя:

• рабочих и квалифицированных специалистов в возрасте от 21 года до 55 лет;
• трудовых мигрантов, которые не имеют больших проблем со здоровьем и тем более не являются носителями социально опасных заболеваний;
• трудолюбивых и законопослушных наёмных работников.

На последний пункт трудовым мигрантам из стран СНГ следует обратить особое внимание, поскольку любой конфликт с законодательством Италии не проходит бесследно и может в конечном итоге привести к депортации из страны.

Особенности легального трудоустройства в Италии

Все знают, что практически в любой из стран СНГ многие спокойно работают не по специальности. За время трудовой карьеры можно поменять десятки профессий. В Италии же работа не по профессии сильно удивит коренных жителей. Это считается не только неэтичным, но и запрещено в законодательном порядке для многих профессий. К примеру, итальянские законы запрещают заниматься бизнесом, если нет соответствия между направлением его ведения и полученным образованием или профильным опытом работы. В 2014 году итальянские правила в отношении трудоустройства по специальности несколько либерализировались. Возможно, итальянцы поняли, что для россиян, украинцев, белорусов или казахстанцев доктор, который торгует фруктами, или инженер, приторговывающий недвижимостью, — повседневная реальность.

Работавшие в Италии отмечают одну из национальных особенностей итальянцев — необязательность и непунктуальность. Поэтому то, что может быть обещано работодателем на завтра, может состояться послезавтра или даже через неделю.

Проще всего найти работу мигрантам, которые не достигли 29 лет, поскольку при принятии их на вакансию работодателю полагаются определённые скидки. Старшему поколению очень проблематично устроится на подходящее место, потому что наниматель должен оплачивать дополнительный сбор пенсионного фонда.

Признают ли в Италии дипломы о высшем образовании, выданные в России

Увы, но документам вузов СНГ итальянцы не доверяют. В любом случае для получения работы, подразумевающей наличие профильного высшего образования, потребуется нострификация диплома. Это процесс довольно длительный и дорогой. Потребуется около одного года и 3–4 тысячи евро для легализации диплома СНГ в Евросоюзе. Положительным моментом в данном случае является отсутствие необходимости нострифицировать документ об образовании в дальнейшем, поскольку легализовав его единожды, больше не придётся это делать ни в одной из стран ЕС, а также в большинстве государств мира, в том числе в США или Канаде.

Единственным исключением из данного правила станут медицинские работники. Врачу с дипломом СНГ практически невозможно стать таковым в Италии и открыть частную практику. Но вот медсёстры, фельдшеры всегда востребованы, несмотря на отсутствие легализованного в Италии документа об образовании. Врач может также устроиться на работу в этой стране без нострификации диплома, но только медбратом.

Разрешение на работу

Трудность получения официальной работы в Италии состоит ещё и в том, что для заключения официального контракта работодателю потребуется разрешение Минтруда и соцполитики, поскольку единые правила трудового законодательства ЕС отдают приоритет в трудоустройстве в пределах Евросоюза его гражданам. Если же подходящий кандидат на занятие вакансии не будет найден в Италии или во всём Евросоюзе, то она может быть заполнена гражданином третьей страны. При сегодняшнем высоком уровне безработицы в Италии соблюдение данного требования значительно усложняет возможность подписания трудового договора с итальянским работодателем гражданам стран СНГ.

Как устроиться на работу на юге Италии

На юге Италии важным фактором в трудоустройстве является наличие родственных или дружеских связей среди местного населения. При всём своём внешнем дружелюбии жители южной Италии склонны к закрытости и клановости своего общества. Поэтому просьба друга или родственника о принятии на работу определённого человека может значить гораздо больше, чем его профессиональный опыт и квалификация.

Мне приходилось не только готовить кушать, убирать в квартире, но и ухаживать за самой бабушкой (мыть, переодевать ее и др.). И так — изо дня в день. Точно помню мои мысли: Господи, я ухаживаю, мою ноги совсем чужому для меня человеку, который еще и смеется надо мной. Если бы я могла что-то изменить в своей жизни и в жизни своих родных.

Видео: нюансы работы в Италии

Голубая карта

С августа 2012 года в Италии действует программа привлечения зарубежных специалистов. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одним из обязательных условий получения Голубой карты является наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Итальянские законы предусматривают минимальную зарплату для данной категории высококвалифицированных специалистов в 2067 евро в месяц. Если же зарубежный специалист переезжает в Италию с супругом, то в этом случае его минимальный оклад не должен быть меньше 3014 евро. Кроме того, на каждого материально зависимого члена семьи предполагается увеличение заработной платы основного кормильца на 516 евро.

Как получить рабочую визу

В 2018 году для работы в Италии россиянам, украинцам и казахстанцам, как и в предыдущие годы, потребуется оформить рабочую визу. Для этого им необходимо обратиться в итальянское дипломатическое представительство в своей стране. Список документов для получения рабочей визы, кроме стандартного пакета, должен включать в себя трудовой договор, подписанный обеими сторонами и завизированный соответствующим министерством Италии, о чём было сказано выше.

Срок рассмотрения документов и принятия решения о выдаче визы составит минимум один месяц. Сотрудники итальянского диппредставительства могут попросить представить дополнительную информацию или документы. Всю документацию потребуется перевести на итальянский или английский. Процесс получения трудовой визы предполагает прохождение собеседования с сотрудниками итальянского представительства. Одним из требований, действующим всего несколько лет, станет знание аппликантом итальянского языка хотя бы на элементарном уровне. При полном незнании соискателя визы обяжут пройти соответствующие языковые курсы.

В некоторых странах Евросоюза выплачивается не только 13-я, но и 14-я зарплата. В Италии же представителям некоторых профессий, например, работникам банковской сферы, в конце года могут выплатить 15-ю и даже 16-ю зарплату.

Размер консульского сбора за открытие трудовой визы составит 116 евро. Рабочая виза даёт право на проживание и работу в Италии, а также станет основанием для получения статуса временного жителя этой страны.

Рабочая виза не потребуется сезонным рабочим, специалистам и стажёрам, если срок их работы в Италии не превысит трёх месяцев.

Срок действия визы и её продление

Срок действия рабочей визы может составлять от полугода до пяти лет. Как правило, в первый раз она выдаётся на срок шесть месяцев. В основе этого лежит прохождение иностранным работником испытательного срока, который длится обычно около полугода. Если он пройден успешно, то работодатель принимает решение о трудоустройстве иностранца на постоянной основе. Тогда потребуется продлить рабочую визу уже на территории Италии. Для этого необходимо обратиться в ближайшее полицейское отделение с отношением от работодателя и заявлением о продлении визы. Рабочая виза может быть продлена до двух лет, по истечении этого срока — до пяти лет.

Видео: жизнь, работа и зарплаты в Италии

Стажировка в Италии

Поехать на стажировку в Италию могут студенты из стран СНГ при подписании контракта между итальянским работодателем и высшим учебным заведением. Такая возможность существует также для безработных, зарегистрированных в итальянском Центре занятости. Местные работодатели часто пользуются услугами стажёров, поскольку оплата их труда минимальна при практически полной трудовой нагрузке. Стажировка в Италии позволяет глубже познакомиться с этой прекрасной страной и условиями работы, также появляется шанс на полноценное трудоустройство в одной из итальянских компаний.

За и против работы в Италии

Те, кто ещё окончательно не решил уехать или нет работать в Италию, должны обобщить всю имеющуюся информацию о трудоустройстве в этой стране.

Таблица: преимущества и недостатки трудоустройства в Италии

Бизнес-иммиграция

В Италии действует программа бизнес-иммиграции при самозанятости (Lаvoro Autonomo). Это подразумевает регистрацию предприятия любой юридической формы собственности с минимальным уставным капиталом в 120 тыс. евро. Бизнесмен и члены его семьи имеют право на получение ВНЖ при условии, что бизнес-план будет одобрен итальянскими властями, создано минимум 10 рабочих мест, а сам бизнес покажет рентабельность на протяжении хотя бы одного года. Минимальным порогом инвестиций в итальянскую экономику, который даёт право на ВНЖ, станут 300 и более тысяч евро. Приобретение недвижимости на данную сумму также будет расцениваться в качестве инвестиции.

Нелегалы и борьба с ними

Итальянский закон практически полностью возлагает вину за нелегальное трудоустройство иностранцев на работодателя. Ему грозит астрономический штраф (более 65 тыс. евро за одного нелегала) или даже тюремный срок (при отягчающих обстоятельствах). Нелегальный трудовой мигрант также будет оштрафован минимум на 3–5 тыс. евро. Если он не в состоянии заплатить штраф, то придётся бесплатно поработать на итальянское государство. После выполнения обязательств, возложенных судом, последует депортация в течение двух недель.

Поиск работы в Италии — дело не для слабонервных. При всей относительной доступности трудоустройство в этой стране таит в себе множество подводных камней, которые можно попробовать обойти, если предварительно изучить все тонкости этого процесса ещё в теории.