Больничный по уходу за ребенком
Детки, к сожалению, болеют. И родители обязательно должны за ними ухаживать, это касается и тех, кто трудоустроен. Чтобы процедура болезни ребенка для работающего родителя была законной и не создавала неприятностей на работе, нужен больничный лист — документ, который выдается поликлиникой, где на лечении находился ребенок, подтверждающий и факт болезни ребенка, и персону того, кто осуществлял за ним уход.
Кто может получить больничный лист?
Право на больничный лист оплачиваемого характера имеют те лица, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, как от предприятия, так и от государства.
Больничный лист будет оплачен следующим гражданам:
- лицу, трудящемуся на основании трудового контракта;
- индивидуальному предпринимателю;
- адвокату, нотариусу, осуществляющему практику частного характера;
- сотрудникам муниципального и государственного образования (контрактная основа);
- другим лицам, оплачивающим страховые взносы в ФСС.
Оформление листа временной нетрудоспособности и оплата по нему подлежит члену семьи, который осуществляет за ним уход.
Понятие «член семьи» согласно различным нормативно-правовым актам:
- Семейный кодекс — отец, мать, сестры, братья, родители родителей (иногда другие родственники).
- ЖК — опекуны, родители, их супруги, сестра/брат (в редких случаях возможно расширение списка).
- ФЗ «О МРОТ в РФ» — люди, связанные родственными отношениями или подобными им, которые совместно ведут домашнее хозяйство.
Как видно из вышеуказанных определений, нет однозначного мнения в данном вопросе, поэтому он решается только лечащим врачом.
Срок, на который выдается больничный
| Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве) | До 15 дней, с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев. |
|---|---|
| Карантин | На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.
На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным. На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители. |
| Долечивание в санаторно-курортных организациях | На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления. |
| Уход за больным членом семьи | При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но оплатят не более 60 дней в году (если заболевание включено в Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н, правило, как долго оплачивается больничный лист, иное — не более 90 дней в течение года).
При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии. Оплачиваемые дни — до 45 в течение года. При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — на весь период лечения, но не более чем 120 календарных дней в течение года оплатят. На весь период лечения (с оплатой) при уходе за ребенком до 18 лет, если он:
При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 7 дней, а оплачивается не более 30 дней в течение года. |
| Усыновление ребенка | Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Если одновременно усыновлены двое и более детей, срок, на сколько можно продлевать больничный лист, увеличивается до 110 дней. |
| Беременность и роды | 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.
194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня. 156 календарных дней — при осложненных или преждевременных родах (с 22 по 30 неделю беременности). От 160 до 200 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. |
| Протезирование в стационаре | На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации. |
| Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения | На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно. |
| Прерывание беременности (выкидыш или аборт) | На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня. |
Необходимые документы
Чтобы в поликлинике вам оформили больничный лист по уходу за болеющим ребенком, нужно предоставить персональный идентификационный документ гражданина РФ (паспорт или другой подобный документ).
В редких индивидуальных случаях медицинским работником может быть потребован от вас документ, который подтвердит вашу родственную связь с ребенком. Однако, этого требования нет в законодательстве.После, надлежащим образом оформленный лист временной нетрудоспособности должен быть передан сотрудником своему руководству. Помните, что если вам отказывают в его оплате без наличия документа, подтверждающего ваше родство с малышом, смело жалуйтесь в прокуратуру или в инспекцию по труду.
Случаи, когда больничный лист не выдается
Существуют определенные случаи, при которых больничный лист не предусмотрен:
- Лечение ребенка старше 15 лет (стационар).
- Ремиссия при хронических болезнях.
- Время ухода за ребенком не нуждается в освобождении от труда.
При условии, что указанные временные промежутки подошли к концу, а ребенок не выздоровел, этот документ оформится со дня планового выхода на работу.
При одновременной болезни сразу двух малышей данный документ будет в единственном экземпляре. При условии, что ваш другой ребенок заболевает еще до момента выздоровления первого, лист нетрудоспособности также будет один. Дата начала в нем — число болезни первого малыша, а конец — дата выздоровления обоих.
В редких случаях такие документы могут быть выданы разным родственникам ребенка по очереди.
Особенности заполнения больничного по уходу за ребенком
Время, которое было потрачено на уход за болеющим малышом, должно обязательно подтверждаться больничный листом (бланк, утвержденный приказом Минздрава РФ под номером 347н). Его оформление осуществляется по определенным правилам, которые прописаны в приказе организации под номером 624н.
В нем обязательно должен быть отражен возраст малыша и его заболевание (определенные графы и коды).
Нужно понимать, что одну сторону листа временной нетрудоспособности заполняет медицинское учреждение, а вторую — кадровик предприятия. Последний должен отобразить в нем данные сотрудника: стаж работы, дни временной нетрудоспособности, разделенные на рабочие и выходные. Он обязательно закрепляет ее своей визой. Как правильно заполнять обратную сторону данного документа, прописано в приказе Минздрава РФ под номером 624н.
Оплата больничного по уходу за ребенком
Порядок расчета оплаты листа нетрудоспособности по уходу за ребенком:
- берется итоговая база доходов сотрудника за предыдущие 2 календарных года (оплата страховых взносов);
- вышеуказанную сумму нужно разделить на 730 (среднее количество дней двух лет);
- полученные данные будут отображать ваш средний заработок;
- после идет начисление по определенному проценту, который напрямую зависит от общего страхового стажа работника.
У совместителей в 2016 году свои тонкости в порядке начисления оплаты за больничный лист:
- еще на стадии оформления указанного документа в поликлинике нужно указать, что вы совместитель. Медицинский работник будет формировать два больничных листа — каждому предприятию свой,с пометками «основное место работы», «совместительство»;
- при условии, что у совместителя приличный трудовой стаж, оплату данного документа произведут сразу два работодателя;
- если за 24 месяца сотрудник был совместителем в разных организациях, то нужно будет взять справки от них всех, но оплату проведет основной работодатель.
Срок и размер выплаты
Выплату по больничному листу произведут в день, когда будет выдана заработная плата всему предприятию. В месяце таких дней два — аванс и остаток зарплаты. Все нарушения предприятия в соблюдении сроков по выплате больничных листов должны быть обжалованы в соответствующих инстанциях.
Отплата пособия по больничному листу, который был оформлен при уходе за болеющим малышом, осуществляется в определенных размерах:
- амбулаторное лечение ребенка — 10 дней на общем основании, следующие за ними — не более половины от вашей средней заработной платы;
- стационарное лечение малыша — все время на общих основаниях;
- амбулаторное лечение совершеннолетнего — общие основания.
Согласно правилам, которые были установлены ФЗ № 255, сумма пособия напрямую зависит от трудового стажа, имеющегося у работника:
- до 60 месяцев — 60%;
- от 60 до 96 месяцев — 80%;
- свыше 96 месяцев — 100%.
Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев, то вам выплатят не более одного МРОТ.Дети — это будущее любой страны, и государство, заботясь о них, определило порядок по которому оформляется оплачиваемый уход за заболевшим малышом. Если все делать правильно, то и малыш выздоровеет, и проблем с работой не будет. Не болейте!
