Как уехать на работу в Финляндию россиянам и украинцам

Работа в странах Европейского Союза всегда привлекала граждан постсоветских республик. Ведь если пересчитать на рубли или гривны, то даже же самые скромные, по стандартам Европы, заработки составят очень внушительную сумму. Сегодняшний рынок труда в Финляндии ёмкий и динамичный, на нём крайне востребованы рабочие руки и умы из государств постсоветского пространства. Дополнительным плюсом работы в Финляндии является доброжелательность и толерантность финских работодателей, которые склонны создавать честные и прозрачные трудовые отношения. Поскольку трудовая миграция в Финляндию сегодня, как и в предыдущие годы, очень востребована, это является широким полем деятельности для различного рода аферистов, которые готовы якобы к оказанию помощи при оформлении рабочих виз и разрешений на работу для трудовой поездки в это северное государство. Иногда их услуги имеют просто заоблачные цены, а эффективность их минимальна. На практике же всё можно сделать самостоятельно, если получить детальное представление о трудовой иммиграции в Финляндию.

 

Кто едет и зачем: общая информация

Последние годы рынок труда проявляет следующую тенденцию: россияне и украинцы, которые привыкли работать за границей в таких привычных странах, как Польша или Чехия, стали отдавать приоритет более продвинутым европейским направлениям, к которым можно безусловно отнести и Финляндию. Суоми вполне поддержала европейскую тенденцию старения населения: средняя продолжительность жизни в этой стране составляет 79 лет, а пенсионерами в ней становится в 63 года. Всё большая часть работоспособного населения не хочет выполнять тяжёлый физический труд. Именно поэтому каждый сезон в фермерских хозяйствах и на финских полях радушно принимают иностранную рабочую силу для сезонных сельхозработ.

Специалистам найти работу в Финляндии гораздо труднее, чем сезонным рабочим. В этой стране очень высок процент населения, которое имеет высшее образование. Но устроившись на работу в одной из финских компаний, можно получить оплату европейского уровня, а также стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Россияне же традиционно используют Финляндию в качестве направления для трудовой эмиграции. Особенно это актуально для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также приграничных с Финляндией областей Российской Федерации, жители которых часто пересекают финскую границу с целью трудоустройства за пределами родины уже много лет подряд.

Способы поиска работы

Существует два пути поиска работы в Финляндии. Первый — воспользоваться услугами посредников, второй — попытаться найти самостоятельно. Найти рабочее место при помощи посредника гораздо проще, особенно тем мигрантам, которые впервые едут на работу в Финляндию. Но здесь есть две проблемы: увеличение финансовой составляющей переезда в Финляндию на работу, а также недобросовестность самих посредников. История знает немало примеров, когда посредники просто-напросто не выполняли своих обещаний. А деньги, которые они взяли авансом, их клиент просто терял, не получая ничего взамен. Поэтому при работе с компаниями-посредниками очень рекомендуется проверить наличие у них регистрационных документов, а также выяснить, зарегистрирована ли данная компания в международной налоговой системе, имеет ли она в ней специальный идентификационный номер (VAT-number), также желательно поинтересоваться отзывами воспользовавшихся услугами этой компании ранее. Как правило, стоимость посреднических услуг довольно высока. Если нет желания или возможности самому заниматься поиском работы, то только в этом случае стоит прибегнуть к их услугам.

При самостоятельном поиске работы придётся столкнуться с множеством подводных камней. Большинство прямых предложений от финских работодателей выкладывается в интернет на финском или английском языке, поэтому при последующем собеседовании важно будет владеть хотя бы одним из них. Возможным выходом станет обращение к официальному сайту финского Министерства занятости и экономического развития, на котором найти подходящую работу можно проще. Также есть большое количество других сайтов, которые дают проверенную информацию о наличии вакансий на территории Финляндии. Можно обратиться к сайту Службы занятости и без регистрации попытаться найти на нём вакансию, следуя подсказкам.

Ещё одним проверенным способом найти работу в Финляндии является общение с теми, кто уже неоднократно бывал в этой стране на сезонных работах или с теми, кто трудоустроен на постоянной основе. В данном случае есть возможность получить информацию о вакансиях, так сказать, из первых рук. Значительным плюсом подобного метода поиска работы будет то, что можно узнать правду об истинном положении вещей, условиях работы и проживания, реальной оплате труда и других нюансах.

Видео о трудоустройстве в Финляндии

Кто наиболее востребован на рынке труда

На сегодняшний день на рынке труда Финляндии очень востребованы некоторые профессии. Жители Суоми иногда просто не в состоянии покрыть дефицит рабочей силы за счёт собственных людских ресурсов. Практически никто из финнов не пойдёт на сезонную работу по сбору урожая или какую-либо другую, где необходим тяжёлый физический труд. При этом такие работы, как правило, оплачиваются гораздо ниже, чем те, которые требуют образования и специальной подготовки (среди граждан Финляндии очень высокий процент людей с высшим образованием). Предприимчивые финны давно нашли решение этой проблемы за счёт иностранных трудовых мигрантов. Многие из тех, кто собирается посетить Суоми с целью заработать, задаются вопросом о том, есть ли отличие в оплате труда для граждан страны и для иностранцев. Как это ни странно, но иностранцы не ощущают абсолютно никакой дискриминации в заработной плате.

Теперь непосредственно о работе. Перед поездкой различные «доброжелатели» пугали меня сложностью работы на клубнике, приводя всяческие ужасающие примеры. На практике всё оказалось гораздо проще. Хотя, возможно, это зависит от восприятия каждого отдельного человека. Но я, по крайней мере, могу сказать, что этот труд не смертельный. Согласна: вставать в 4 утра, чтобы к 5 выйти на работу, работать в любую погоду и отбиваться от насекомых — дело не из приятных. Но ведь и ехали мы не на курорт. На самом деле, времени для хорошего отдыха было предостаточно: рабочий день заканчивался в основном уже к 12 – 13 часам дня. Кроме того, через каждые 3 часа работы полагался обязательный получасовой перерыв. После работы — делай что угодно.

Сезонные работы

Сегодня наибольшее количество трудовых мигрантов приезжает в Финляндию именно в качестве сезонных рабочих. В процентном соотношении их количество превышает 60% от общего числа трудовых мигрантов из России и Украины. Сезонные мигранты собирают клубнику и другие ягоды, трудятся в качестве разнорабочих в теплицах и на фермах. Как правило, бригады сезонных рабочих формируются ещё в стране проживания. Они могут нанять автобус, поехать организованно поездом или полететь самолётом. Обычно существует предварительная договорённость с финским работодателем, который ждёт сезонных рабочих и рассчитывает на них. Он заранее подготовил жильё и организовал питание, обозначил фронт работ. Сбор клубники — нелёгкий труд. Работа начинается приблизительно в шесть утра и длится около восьми часов. Всё это время придётся работать физически, иногда практически не разгибаясь.

Поэтому перед принятием решения о поездке на сезонные сельхозработы следует внимательно оценить свои силы и состояние здоровья. После обеда сезонные рабочие могут отдохнуть и понаслаждаться удивительной красоты финской природой или посетить ближайший город. Наиболее крупные сельскохозяйственные предприятия, занимающиеся выращиванием клубники, расположены вблизи финских городов Турку, Лахти, Хямеэнлинна и Йоэнсуу.

Можно также трудоустроиться вахтовым методом на целый сезон в фермерское хозяйство. Особо интересно это для тех, кто обладает определёнными навыками, знаниями и опытом работы в сельскохозяйственных предприятиях на родине. Работа у фермера более разнообразна, чем при сборе клубники. Кроме сбора урожая, здесь есть и другие возможности применить свой опыт: ухаживать за животными, обрабатывать почву, ремонтировать сельскохозяйственную технику, а также полноценно работать на ней, поскольку хорошие механизаторы, трактористы и комбайнёры всегда в цене. Наёмным работникам фермер организовывает хорошие условия проживания, есть все необходимые условия для полноценного отдыха, приготовления еды, также можно принимать душ и даже париться в сауне. В отдельных случаях жилье может быть бесплатно, но чаще всего за него приходится платить, но недорого — всего около 5 евро в сутки. Если питание организовывается самим работодателем, то оплата жилья, как правило, немного повышается. Обычно сельскохозяйственные предприятия располагаются вдали от больших населённых пунктов, поэтому их хозяева регулярно организовывают визиты своих сезонных рабочих в магазины города для приобретения продуктов питания и остальных необходимых в быту мелочей.

Основными требованиям к сезонным рабочим являются:

• возраст сезонного рабочего от 20 до 55 лет;
• он должен иметь хотя бы минимальный опыт работы в сельском хозяйстве;
• сезонный работник не должен иметь серьёзных проблем со здоровьем. Особо не приветствуются болезни спины и позвоночника, гипертония, проблемы с сердцем.

Какие ещё профессии наиболее востребованы

Если говорить о длительной занятости, то здесь есть целый ряд профессий, которые сегодня необходимы в различных сферах экономики Финляндии.

Сегодня наиболее востребованы сотрудники в сфере компьютерных технологий. Это программисты, профессионалы в области защиты информации и обеспечения безопасности компьютерных сетей. Компьютерная сфера сегодня может похвастать огромным количеством вакансий с минимальными требованиями к знанию иностранного языка (достаточно только английского). Сфера компьютерных технологий характеризуется высокой конкуренцией и огромным количеством предложений услуг от высококлассных специалистов в области IT-технологий.

В Финляндии наблюдается хроническая нехватка медицинского персонала всех уровней.

Можно говорить о нехватке как травматологов и хирургов, так и младшего медицинского персонала: медсестёр, санитарок и сиделок. В данном случае потребуется хорошее знание финского языка и нострификация в Финляндии документов о медицинском образовании, если оно было получено не в странах Евросоюза или, к примеру, в США.

В экономике Финляндии достаточно востребованы специалисты химико-фармацевтической промышленности. Для иностранных работников данных профессий также потребуется относительно неплохое знание финского или шведского языков.

Востребованными являются также следующие специальности: работники социальной сферы, стоматологи, психологи, менеджеры телефонных продаж, рентгенологи.

Среди рабочих специальностей на рынке труда стабильно высокий дефицит квалифицированных строителей, автомехаников, водителей-дальнобойщиков и водителей общественного транспорта.

Когда я ехала в Финляндию, думала, что языком немного владею… Но как я глубоко заблуждалась стало ясно очень скоро. Первые мои попытки «поговорить» закончились полным фиаско! Да, я говорила, меня даже понимали. Потом со мной начинали разговаривать, как с владеющим языком человеком… Я почти ничего не понимала, мне надо было по словам и не один раз повторять. Вывод такой — учить надо было лучше!!!

Кому не стоит ехать работать в Финляндию

Есть также ряд профессий, довольно востребованных на родине, но практически не применимых в Финляндии. К ним можно отнести:

• офисных работников;
• монтажников электроники;
• портных;
• дизайнеров, художников;
• рабочих на различных производствах;
• механиков деревообрабатывающей промышленности.

С наиболее полным списком востребованных специальностей можно ознакомиться в одном из разделов сайта Министерства занятости и экономического развития.

Можно ли работать не по специальности и стоит ли это делать

В Финляндии, как и в любой стране, много низкоквалифицированной работы. Но обычно вакансии подобного типа занимают лица в статусе беженца или студенты, поэтому сегодня российскому или украинскому трудовому мигранту, который был на родине, например, инженером-технологом, получить разрешение на работу и занять вакансию грузчика или дворника очень сложно. Потребуется проживание в стране и знания языка. Работодатель также потребует подтвердить квалификацию того же грузчика или дворника. Именно поэтому тем, кто обладает достаточным уровнем образования и опытом, не стоит бросаться на первую попавшуюся работу за любые деньги. Лучше набраться терпения, улучшить своё знание финского или шведского языка, мобилизовать все навыки, которые могут пригодиться для работы в Финляндии, найти надёжного работодателя и подписать с ним контракт. Это будет гораздо практичнее и выгоднее.

Кто и сколько зарабатывает

Поскольку именно возможность высокого заработка является краеугольным камнем в принятии решения о трудовой миграции в Финляндию, то нельзя не сказать о размере заработной платы в этой стране.

Работая в Финляндии, квалифицированные специалисты зарабатывают в месяц приблизительно столько:

• менеджер по продажам (электроника, продукты, стройматериалы и т. д.) — 2000–2500 евро;
• продавец-консультант в супермаркете — 1400–2100 евро;
• водитель на пассажирском транспорте — 2100–3100 евро;
• логистик — 1700–2100 евро;
• преподаватель в среднем учебном заведении — 2900–3600 евро;
• IT-специалист среднего уровня — 3200 евро;
• медсестра — 2900 евро;
• бухгалтер — 2700 евро;
• стоматолог- 4600 евро.

Оплата неквалифицированного труда, как правило, находится в следующих рамках:

• разнорабочий на сельхозпредприятиии — 1200–1600 евро;
• механик по ремонту автотранспорта — 1800–3000 евро;
• обслуживающий персонал (гостиницы, рестораны, кафе) — 1300–1500 евро.

Заработок сезонных рабочих напрямую зависит от их усилий на плантациях. Иногда это может быть фиксированная сумма с оплатой за час (5–12 евро) или оплата по факту собранной продукции от (1 евро за килограмм). Чем эффективнее трудится сезонный рабочий, тем больше он сможет заработать. Важным фактором при сезонной работе являются также погодные условия, которые в северной стране не всегда отличаются комфортностью, а также объём урожая, созревшего на плантациях в текущем году. Ввиду этих факторов говорить о каком-либо стабильном заработке сезонных рабочих не приходится. Как правило, при удачном стечении обстоятельств сезонные рабочие из России или Украины смогут привезти домой около 3–6 тысяч евро за три отработанных месяца.

Указанные размеры заработных плат для представителей различных профессии подразумевают сумму до вычета налогов (bruttopalkka), в дальнейшем она уменьшится на величину вычтенных налогов и побочных расходов работодателя на обслуживание работающего у него персонала. «Чистая» зарплата в Финляндии называется nettopalkka. Размер подоходного налога, который платится с зарплаты, напрямую зависит от её размера и является прогрессивным. Но в Финляндии существует и упрощённая система налогообложения. Она характеризуется тем, что выплачивается единый налог в размере 35% от размера заработной зарплаты. Именно эта цифра является ставкой подоходного налога. Труд более 80% всех трудовых мигрантов в Финляндии оплачивается именно по такой схеме. Но оплачивать налоги по данной системе есть возможность лишь у работников, которые имеют рабочую визу. Для сезонных рабочих существует единый налог. Он равняется 510 долларам в месяц. Это означает, что ежедневно сезонные рабочие должны отдавать в казну Финляндии по 17 долларов. Как правило, финские фермеры рассчитываются наличными со своим персоналом. Поэтому, как ни странно, в данном случае налоги просто не платятся. В отдельных случаях фермеры заставляют своих сезонных рабочих открыть счёт в банке и получить пластиковую зарплатную карточку, на которую и будут перечисляться заработанные деньги за вычетом налогов. Но такие случаи, как правило, являются редкостью. Финские власти на протяжении нескольких лет стараются вести активную борьбу с теневыми зарплатами сезонных рабочих, но пока что «воз и ныне там».

Видео о зарплатах в Финляндии

Важные особенности

В Финляндии очень важна роль профсоюзов, поэтому все требования финского трудового законодательства, как правило, соблюдаются неукоснительно. Законами Финляндии определена длительность рабочего дня в 8 часов. В неделю это составляет 40 часов. По требованиям законодательства на каждом рабочем месте обязан присутствовать график работы, определяющий время её начала и окончания, а также период отдыха сотрудников. Работодатель самостоятельно ведёт учёт рабочего времени своего персонала. Наёмным работникам желательно вести для себя параллельный учёт во избежание возможных неточностей. В Финляндии законы не определяют минимальный размер заработной платы. Поэтому понятие «минимальная заработная плата» в этой стране попросту отсутствует, что давольно нехарактерно для стран Европейского Союза. Для тех, кто трудоустроен в Финляндии на основании рабочей визы категории C, размер заработной платы устанавливается коллективным договором на основании профессии и квалификации. За сверхурочные работы существуют надбавки: за первые два часа сверхурочных работ уровень оплаты выше на 50%, а в следующие часы оплата повышается в два раза.

Средняя зарплата в Финляндии — 3200 евро в месяц.

Финское трудовое законодательство также определяет отдых наёмного работника в полчаса, если длительность рабочего дня продолжается не менее шести часов, за сутки он должен отдыхать 11 и более часов, а в неделю — 35 часов и более. Если трудовые отношения наёмного работника и финского работодателя продолжаются менее одного года, то очередной отпуск предоставляется из расчёта двух дней, заработанных к отпуску, в течение трудового месяца, а при более длительных трудовых отношениях этот период составит уже 2,5 дня. Законодательство не предусматривает замену отпуска деньгами. Это возможно лишь в том случае, когда трудовые отношения прерываются, вне зависимости от того, что послужило этому причиной.

Необходимость владения финским или шведским языком определяется той специальностью, по которой трудовой мигрант устраивается в Финляндии. Например, для медицинского персонала это требование крайне важно, а для программистов не является критичным. В Финляндии широко распространён английский, который понимают практически все. Поэтому на коммуникативном уровне можно использовать и его, но для официантов, персонала гостиниц или водителей такси знание одного из государственных языков Суоми является принципиальным.

В Финляндии, кроме финского, статус государственного языка имеет также шведский.

Плюсы и минусы

Преимущества и недостатки работы в Финляндии:

Рабочая виза в Финляндию

Гражданам стран СНГ, которые изъявили желание работать в Финляндии на длительной основе, потребуется оформить трудовую визу. Для этого финский работодатель должен дать документальное подтверждение наличия вакансии для конкретного соискателя. На основании этого документа в дипломатическом представительстве Финляндии в России или Украине аппликант подаёт прошение об открытии ему рабочей визы. Вместе с заявлением ему необходимо подать соответствующий пакет документов, который является стандартным при открытии рабочей визы во все страны Европейского Союза. Заявление рассматривается в течение двух недель. Исключение могут составить случаи, когда выявлена недостача определённых документов или некорректная информация в них. Если трудовая виза оформляется в визовом центре, то его услуги обойдутся в 30–35 евро. При необходимости срочного открытия рабочей визы следует уплатить более высокий консульский сбор, составляющий 70 евро. В этом случае заявление рассматривается в трёхдневный срок. Стоимость получения рабочей визы в Финляндию составляет около 500 евро. Она является одновременно разрешением на работу и проживание в Финляндии.

Рабочую визу можно продлить на территории Финляндии, если, к примеру, был продлён трудовой контракт с финским работодателем. Продление рабочей визы не представляет большой проблемы. Для этого необходимо предоставить доказательство необходимости более длительного нахождения на территории Финляндии в роли трудового мигранта, например, пролонгированный трудовой контракт. Ходатайство о продлении визы подаётся в полицейское управление по месту жительства и работы аппликанта. Рабочая виза в Финляндию является срочной, то есть она ограничена длительностью трудового договора. Рабочая виза действует максимум один год. В финском иммиграционном законодательстве предусмотрено исключение из правил нахождения на финской территории для следующих категорий наёмных сотрудников, период нахождения и работы которых не превысит 3 месяцев:

• для сезонных работников, которые заняты сбором урожая на сельскохозяйственных плантациях;
• для членов экипажа торговых кораблей, внесённых в необходимые судовые реестры их совершающих международное плавание;
• для переводчиков, учителей, врачей и других специалистов, которые осуществляют трудовую деятельность в Финляндии по контракту до 3 месяцев.

Стажировка в Финляндии

В Финляндии распространена практика для студентов. Безработный тоже может пройти практику на производстве или сельхозпредприятии, если он подаст заявку в финское бюро занятости. Рабочая виза на время стажировки не потребуется (если её срок не превысит три месяца). При прохождении практики иностранным соискателем вакансии при подсчёте рабочего времени стажировки будут учитываться следующие нюансы: есть ли у него специальность, как долго он находится без работы, длительность предыдущей стажировки на другом предприятии (если она была) и так далее. Стажировка в Финляндии позволит лучше узнать эту страну и условия работы в ней, а также наладить контакты с работодателями.

Как мы знаем, все Скандинавские страны и Финляндия пошли по пути социально-ориентированного развития. Плохо-ли это или хорошо, не нам судить. Но они создали некую «подушку», которая не позволяет человеку упасть в сложных ситуациях. Что бы не случилось, власти дадут тебе, пусть и не шикарную, но отдельную квартиру, не дадут умереть с голоду. Я бы даже сказал, что можно жить вполне качественно и не работать. А уж работая пусть даже уборщицей или продавцом, можно жить намного лучше чем многие люди из того места, откуда я приехал.

Бизнес-иммиграция

Многие граждане России и Украины воспользовались методом бизнес-иммиграции в Финляндию для получения вида на жительство в этой стране. Финские власти содействуют подобным эмигрантам. При регистрации или перевода бизнеса в Финляндию необходимо, чтобы минимальная зарплата руководителя не была менее 1500 евро в месяц, при этом соцвыплаты составят 300 евро. При иммиграции всей семьи доход основного кормильца должен возрастать на 500 евро для каждого из её материально зависимых членов. Финское законодательство допускает налоговые каникулы для недавно зарегистрированных предприятий компаний в течение полугода. Владелец зарегистрированной фирмы и члены его семьи получают вид на жительство сроком на один год. Он может быть продлён при условии положительного баланса деятельности фирмы и уплаты всех налогов.

Санкции для нарушителей

Иммиграционная полиция Финляндии строго следит за соблюдением иммиграционных законов этой страны и борется с нелегальной трудовой миграцией. Законы Финляндии определяют нелегальную иммиграцию в качестве уголовно наказуемого деяния. При выявлении нелегальных трудовых мигрантов наказания не избежать как им, так и их работодателям. Обе стороны понесут наказание в виде большого административного штрафа, при отягчающих обстоятельствах можно провести до двух лет в финском исправительном заведении. После оплаты административного штрафа или выполнения общественных работ (при невозможности заплатить штраф) нелегал будет депортирован из страны с последующим запретом на пересечение финской границы в течение 10 лет.

Трудоустройство в Финляндии — прекрасная возможность познакомиться с этой прекрасной северной страной и получить необходимые навыки работы в стране ЕС, которые смогут пригодиться в будущем. Для успешной реализации проекта «Работа в Финляндии» следует ещё перед поездкой тщательно ознакомиться с правилами работы в Суоми.