Ситуация:

Сотруднику ООО «ГРАНДСТРОЙ» Никифорову С. И. установлен оклад в размере 35 000 рублей, код вида дохода (КВД) 2000.

Кроме зарплаты в течение налогового периода Никифоров С. И. получил следующие доходы:

  • в августе – был оплачен больничный в размере 21 600 рублей (сумма начисленной заработной платы за август, в связи с длительным периодом нетрудоспособности, составила 3 460 рублей), КВД 2300;
  • в сентябре – был вручен дорогостоящий подарок на сумму 18 000 рублей, КВД 2720 (по отношению к данному виду дохода был применен вычет на сумму 4 000 рублей, код вида вычета (КВВ) 501);
  • в декабре – были выплачены отпускные в размере 17 650 рублей, КВД 2012.

У Никифорова С.И. есть несовершеннолетний ребенок, т.е. ему полагается стандартный вычет в размере 1 400 рублей.

Размер дохода Никифорова С.И. превысил 350 000 рублей в октябре 2018. Таким образом, стандартный вычет на одного ребенка ему предоставлялся по сентябрь 2018 включительно (1 400 рублей * 9 мес. = 12 600 рублей).

Общая сумма дохода Никифорова С.И. за 2018 год составила 445 710 рублей:

Январь35 000
Февраль35 000
Март35 000
Апрель35 000
Май35 000
Июнь35 000
Июль35 000
Август3 460
21 600
Сентябрь35 000
18 000
Октябрь35 000
Ноябрь35 000
Декабрь35 000
17 650
ИТОГО445 710

Налоговая база по НДФЛ за 2018 год (общая сумма дохода, уменьшенная на размер вычетов): 429 110 рублей (445 710 руб. – 12 600 руб. – 4 000 руб.)

Сумма НДФЛ, исчисленная и удержанная с дохода сотрудника, составила:

55 784 рубля (429 110 руб. * 13 %)

Налог был перечислен в бюджет в полном объеме.

30.01.2019 Никифоров С.И. в заявительном порядке обратился к работодателю с просьбой выдать справку о доходах за 2018 год и получил ее на руки на следующий день.

https://fetexim.ru/